Mentalidade de sucesso na carreira médica
Outro dia recebemos uma médica querendo se juntar ao nosso Centro de Excelência em Saúde Infantil que fica na Vila Mariana. Ela nunca tever uma mentalidade correta para ter sucesso na carreira médica. Lá nós temos mais de 40 pediatras e quase todos possuem R3.
Essa médica já tem mais de 15 anos de pediatria e a expressão que usou ao falar conosco foi: “agora eu preciso ganhar dinheiro”.
Essa história é verídica, com lições importantes. Após 15 anos de especialização, você não quer chegar nessa fase e sentir que não está bem remunerado.
Se você é médico(a) em início de carreira ou está em situação parecida, preciso te desafiar.
Um exemplo paralelo da minha vida
Preciso te contar uma lição rápida da minha vida que pode ter um paralelo com a sua. É bom que você muda um pouco de assunto!
Há mais de 15 anos, me formei em Engenharia de Telecomunicações pelo Instituto Militar de Engenharia (“IME”), no Rio de Janeiro.
Poucos sabem mas o IME é a escola de engenharia mais bem avaliada do Brasil. Todos os anos ela alcança a melhor nota como instituição de ensino de engenharia e seus alunos são detentores das maiores notas do ENADE.
Como ocorre em toda boa instituição de peso acadêmico, passei meus anos escutando que genialidade e competência técnica me faria um profissional “diferenciado”.
Ser um “técnico” brilhante devia ser minha aspiração de vida.
A decepção com o viés do meio acadêmico
Assim, durante 5 anos da minha vida aprendi muita matemática e física. Aprendi fazer contas de como colocar um satélite em órbita. E também a projetar sistemas de fibra ótica que levam intenet nas casas.
Fui trabalhar em consultoria e vi colegas que eram promovidos muito mais rápido que eu por terem o que chamamos de “soft skills”.
Que decepção. Descobri que “somente” ser um excelente engenheiro (talvez médico, no seu caso?) NÃO me levaria a alcançar minhas aspirações. O que o meio acadêmico tinha me ensinado…?
Na verdade, descobri livros e pesquisas que provavam que inteligência e brilhantismo técnico não eram definidores de sucesso na carreira corporativa. A partir de um certo nível, importavam mais os “soft skills”.
Ou seja, minha formação iria me levar só até a página 2, talvez a 3… com sorte. Eu queria chegar na 250. Quem tinha soft skills iria crescer muito mais.
Por acaso na medicina você já encontra algum paralelo?
A grande mudança
Você deve saber quem tem “soft skills” na sua turma de medicina. São aqueles colegas capazes de influenciar, socializar e transmitir uma boa imagem pra todo mundo.
Eu poderia ter continuado com os “pré-conceitos” inicialmente incutidos em mim. Mas preferi refletir e não levar para o pessoal.
Cheguei a conclusão que com “soft skills” eu poderia ter muito mais impacto e aplicar muito mais a parte técnica que me era forte.
O bom de ser engenheiro é que você aprende a aprender. E aprende rápido.
Me livrei do pré-conceito e comprei um bestseller: “Como fazer amigos e influenciar pessoas?” Imagina o shift de mentalidade.
Pra você entender, é como se um médico fazendo residência ou mestrado com o chefe de uma prática do Einstein ou da USP, por exemplo, resolvesse comprar um livro de marketing de instagram e começar um perfil.
Resultados
Minha mente explodiu. Desconstrui “verdades” estúpidas e refiz hábitos que deterioravam minha imagem e limitavam meu sucesso. Passei a investir muito da minha cabeça no tema.
Para você ter ideia, criei o hábito de sorrir para as pessoas (uma obviedade, né?). Eu tinha uma expressão muito fechada até então.
Meu sucesso na carreira nos momentos que se seguiram estava muito ligado ao que aprendi nessa fase.
O paralelo com a carreira médica
Por que estou te falando isso?
Muitos médicos em formação parecem viver ou relatam ter vivido, na medicina, uma bolha “irmã” dessa ai que eu vivi. Fazem graduação, R1 e R3 sempre focados em se desenvolver tecnicamente.
Continuam em uma dependência e foco técnico naquele mentor ou professor que ensina tudo sobre a especialização.
Aquela médica que mencionei no início é um exemplo típico.
Você termina seu R1 ou R3 com entre 27 e 32 anos e não sabe como ganhar dinheiro com medicina. E se não aprender, pode perder mais 10, 15, ou até a vida toda e não ser remunerado.
“Agora eu preciso ganhar dinheiro”
Entenda que o que eu falo não tem relação com ganhar dinheiro no tom de ambição ou ganância. De jeito nenhum.
É que você não consegue viver seu propósito plenamente se suas contas não estiverem bem pagas, ao ponto que você consiga também desfrutar bem de sua própria vida.
A verdade é que a carreira de especialista que paga super bem, está disponível para pouquíssimos médicos.
Pense bem: quantas vagas existem em hospitais renomados, aqueles que pagam grandes salários, para um especialista renomado?
“a carreira de especialista que paga super bem, está disponível para pouquíssimos médicos.”
Eu fiz umas contas de engenheiro. São +500 mil médicos no Brasil. Estimo que menos de 0,1% dos médicos tem oportunidades ímpares junto a grandes corporações de saúde, aquelas que pagam mais de R$ 30 mil reais por mês para que um único especialista esteja em seu quadro.
Qual o caminho então?
No final, você vai ter que construir seu nome e seu negócio. E um R1 e um R3 só te dão títulos. Ajudam, claro. É fundamental estudar.
Mas infelizmente, ainda mais hoje em dia, o título está longe de te assegurar que você vai ser bem remunerado e viver o que sonhou na sua profissão.
São inúmeros médicos, de graduandos a experientes, que relatam ter perdido muito tempo e se queixam de não estarem bem remunerados.
O que estou sugerindo então?
Estou sugerindo que você não perca tempo.
Estou recomendando que você dedique tempo a aprender a gerenciar seu negócio de saúde e o seu nome.
Os assuntos aos quais você escolhe dedicar tempo para se preparar vão afetar diretamente suas decisões e seus anos logo após concluir sua jornada de estudos na área médica.
Você pode se preparar bem e em um ano construir um consultório que te realiza. Aquele cheio de pacientes, casos de sucesso e boa remuneração.
Ou você pode concluir seu “R1/R3” fantástico e ao final estar perdido. Divagar entre as diversas opções. Pensar em se juntar com um ou dois colegas para tentar começar um consultório…
Ou de repente colar naquele especialista mentor que gosta de você…
Ou tentar ajuda de algum conhecido para se filiar a um convênio e conseguir volume.
Quem sabe o que vai dar certo, não é mesmo? Para quem está perdido, melhor ir tentando um pouco de tudo…
“Os assuntos aos quais você escolhe dedicar tempo para se preparar vão afetar diretamente seus anos logo após você concluir seus estudos na área médica.”
Deixa eu te falar… O que vai fazer a diferença é você quebrar a bolha.
Eu tive que comprar um livro e iniciar uma nova jornada de aprendizado que mudaria minha cabeça para sempre. Se pagou rápido. Se hoje consigo trabalhar e me sentir cumprindo meu propósito de vida, aquele momento de virada foi crucial.
Eu poderia te falar que você deve seguir recomendações mirabolantes de sucesso ou algum “7 passos para um consultório de sucesso”.
Mas sem te trazer uma reflexão, não adianta nada. Você precisa de uma mentalidade de sucesso para a carreira médica.
Sem uma mentalidade de sucesso para a carreira médica, as receitas que eu te prescrever podem funcionar temporariamente para eliminar os sintomas (na sua trajetória), mas eles vão mascarar o real diagnóstico. E depois pode ser tarde demais.
Reflexão: você tem a mentalidade de sucesso para a carreira médica?
Quanto tempo você tem dedicado a aprender o mínimo sobre gestão na área de saúde? O que você pensa sobre sua imagem? Sobre seu marketing pessoal?
Quais as três pessoas que você admira mais?
Quanto tempo você investiu em todo seu período de estudos, desde o primeiro ano de medicina, nesses temas? 30%, 10% ou menos de 1%?
Eu vi muitos colegas continuarem na mesma mentalidade da época de faculdade. Pessoas de potencial excepcional que não entenderam que poderiam ter um impacto muito maior se focassem em outros skills.
Também entendo que as vezes não é o que gostamos ou queremos. Mas focar só no que gostamos nem sempre traz os resultados que gostaríamos de ter. Mas é super ok, se você está consciente.
Para ter sucesso como médico, você precisa dominar aspectos de gestão na área da sáude. Assim você conseguirá levar seus bons serviços e conhecimento para muito mais gente. Ajudar muito mais gente. E ainda ser bem remunerado por isso.
Que se você for bom de atendimento (não é uma obviedade, então clique aqui para saber mais) e marketing, vai conseguir se divulgar para muito mais pessoas. Vai distribuir seu conhecimento e ajudar mais pessoas. Isso não é contribui para o seu propósito?
Além disso, ao não entender as mudanças em curso, você abre espaço para que profissionais ruins ocupem posições de destaque.
Você é mais que um médico. Você nasceu para liderar.
E toda liderança saudável, começa com liderar a si mesmo. E sua forma de pensar é o início de tudo.
Sobre o Autor
Fernando Andrade Jr foi consultor sênior da McKinsey & Company, uma das consultorias mais renomadas no mundo, onde trabalhou em nos temas de cultura centrada no cliente e de jornada de experiência do cliente. Decidiu fundar o Bric Health, com a aspiração de contribuir significativamente para uma saúde mais justa para médicos e pacientes. É formado em Engenharia de Telecomunicações pelo Instituto Militar de Engenharia, possui também MBA pela London Business School.
